Ao passar dos anos, percebemos que o ndice de rotatividade de colaboradores das empresas sofreu por uma forte elevao.
Afinal de contas, com o nmero crescente de empresas, o profissional pode escolher onde o perfil empresarial adequado para se identificar e, quando perceber uma melhor oportunidade, realizar a troca de emprego.
No entanto, essa mudana faz com que os gestores de RH e empreendedores fiquem preocupados, pois a perda de um talento para a organizao tambm pode resultar em srios prejuzos.
Alm disso, a demisso tambm afeta na economia e na gesto financeira da empresa. Isso, pois quando o processo acontece, a organizao precisa lidar com resciso; recrutamento; treinamentos e integrao dos novos membros.
Essa situao est aumentando em sua organizao? Se sua resposta foi sim, ento ns produzimos este contedo para te mostrar como possvel diminuir a rotatividade dos colaboradores da empresa e fazer com que os mesmos se sintam mais satisfeitos e motivados com a mesma!
Quer saber mais sobre como diminuir a rotatividade da sua equipe? Ento no deixe de nos acompanhar neste contedo! Vamos l?
1- Realize um diagnstico demissional
Primeiro de tudo, importante saber as razes e motivos pelas quais os colaboradores esto deixando sua empresa.
Entendendo todos os motivos, possvel traar estratgias personalizadas que resolvero a raiz do problema.
Se sua empresa atua com a fabricao de elevador de escada, por exemplo, e o problema for relacionado ao perigo e riscos que os profissionais passam, inserir novos equipamentos de proteo e realizar treinamentos de segurana uma tima alternativa.
J se o problema a insatisfao com os benefcios ou salrio por grande parte dos colaboradores, faa uma pesquisa de mercado para se igualar ou superar nestes quesitos.
Dessa maneira, os profissionais tero menos motivos para deixar a organizao, e podem passar a ser mais motivados e produtivos!
2- Desenvolva um plano de carreira
Hoje em dia, um dos principais motivos de mudana de emprego em razo da empregabilidade e plano de carreira.
Normalmente, sem um plano de carreira os colaboradores podem ficar desorientados e desmotivados, e por isso investem na mudana de emprego.
De acordo com a revista poca Negcios, a maioria dos jovens preferem oportunidades de empregos com um plano de carreira bem estruturado,
Por essa razo, se seu segmento atua com a venda de ventilador umidificador industrial, por exemplo, anlise e desenvolva uma estrutura de plano de carreira adequada para diminuir a rotatividade e garantir a maior motivao dos funcionrios!
2- Diminuir a rotatividade com a qualidade de vida
A qualidade de vida um fator que impacta fortemente na sade fsica e mental dos colaboradores.
Para conseguir isso, algumas organizaes oferecem um local de trabalho confortvel, com mquinas e equipamentos otimizados para criar um clima mais leve.
Outras investem em atividades fsicas, ou at mesmo desenvolvem um espao prprio de descompresso para os colaboradores se tranquilizarem durante a jornada de trabalho.
J outras, visando diminuir a rotatividade, alugam stand para eventos e desenvolvem happy hours e comemoraes diversas, de forma que o colaborador se sinta mais includo na equipe.
A qualidade de vida dentro de uma empresa precisa ser fundamental, uma vez que o funcionrio passa mais tempo na organizao do que em sua residncia.
Usando essas dicas, possvel diminuir a rotatividade e se destacar frente ao mercado como uma empresa recomendada para se trabalhar!
Agora que voc j sabe como possvel diminuir a rotatividade de uma equipe, o que est esperando para aplicar essas dicas e ter sucesso?
Esse artigo foi escrito por Rafaela Ricardo, Criadora de Contedo do Solues Industriais.
